Czy muszę mówić pracodawcy, że mam ADHD?
- #adhd
- #prawa
- #pracownik
Nie. Diagnoza ADHD jest informacją medyczną, którą chronią przepisy o ochronie danych. Pracodawca nie może wymagać jej ujawnienia. Jeśli chcesz skorzystać z uprawnień wynikających z orzeczenia — musisz przedstawić orzeczenie, ale nie musisz wyjaśniać konkretnej diagnozy.